3月19日|據一財,近日,有市場消息稱,碧桂園發佈了《離職人員返聘管理辦法》,要進行“大規模老兵召回”。該返聘管理辦法是“為保障業務有序推進,匹配公司經營恢復階段的發展節奏與新項目開發訴求”而制定,對返聘人員的司齡、離職時長、過去的績效表現、定薪辦法等都進行了規定。就此,碧桂園方面向記者表示,本次《離職人員返聘管理辦法》的調整,是對已有制度的常規修訂更新,並非新出台政策。碧桂園內部建立了常態化對管理制度檢視機制,每年會結合經營實際與管理需求,對現有制度進行檢視優化。但這一消息能引起市場廣泛關注的背後,是業內對一家曾經的頭部房企在經營層面轉好的預期。在上海易居房地產研究院副院長嚴躍進看來,碧桂園此次舉動是其經歷深度調整後,經營重心發生實質性轉變的信號,正着手為現有業務補充力量,逐步邁入“經營恢復”的重塑階段。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 格隆匯