《彭博》引述消息人士报道,在内地加强对金融业的薪酬作全面改革下,两间主要国有银行的高级管理人员的去年奖金被削减30%至50%,一间中型全国性银行的处级干部去年浮动薪酬亦下降约40%。
据悉,内地目前正特别着重调整「薪酬倒挂」的问题,因长期以来中国金融机构的中层管理人员薪酬往往高於最高层主管。而薪酬改革亦开始蔓延至银行业以外,有一间大型国有保险公司在去年底将中层管理人员的2024年奖金削减至少30%。(mn/u)
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