技术顾问公司Accenture(ACN.US) 行政总裁Julie Sweet周四在电话会议上表示,将裁减无法在人工智能领域重新培训的员工,作为公司优先发展AI的重组策略一部分。
她称,随着先进AI成为公司所有工作的核心,公司将大规模要求员工再培训与再装备。她强调,主要策略是投资於提升具备重塑能力的员工,但对於无法再成功培训的员工,公司会在短时间内劝退。
相关内容美国9月13日持续失业救济申请人数为192.6万,低於之前的192.8万。预测为193万。
她透露,Accenture已经让55万名员工接受生成式AI基础培训,并启动一项为期六个月、规模达8.65亿美元的业务优化计划,涵盖遣散费及缩减人手的相关成本。(me/s)(美股为即时串流报价; OTC市场股票除外,资料延迟最少15分钟。)
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