政府下月公布《财政预算案》，外界关注公务员薪酬。公务员事务局局长杨何蓓茵今日(27日)在公务员及资助机构员工事务委员会会议上表示，薪酬趋势调查委员会一直有开会，当局亦会视乎政府整体财政状况作出平衡。
有议员质疑公务员每年增薪点评核标准太过宽松，失去鼓励作用。新界西北议员、实政圆桌庄豪锋称，在商界而言，「跳Point」是给非常主动、表现非常优秀的员工。公务员制度变成常餐，失去了本身鼓励作用。
杨太回应称，局方将强化有关评核机制，希望上半年向委员会报告。她表示，增薪点与私营机构的花红、奖金有点不同，增薪点最少要合格以上的表现才能得到，增薪点也能反映同事经验增加，工作应做得更好。所以经验增加了，如果工作表现没有更好，是不应该得到。所以工作表现应与评核挂钩，希望上半年内来委员会向大家报告强化评核机制的做法如何。
此外，政府在2026/27及2027/28年度每年分别缩减公务员编制2%。多名议员关注精简人手的执行及对政府工作影响等，杨太回应称，各部门会透过利用科技等方式精简人手，过程中无规定职级，让部门保持弹性，因为部分工作会较需要人手，部分可以用科技或通过改变程序减省人手。(da/u)
AASTOCKS新闻